Inloggen

Wim Donders, Praktische gespreksvoering 2e druk

  • Home
  • Antwoorden
  • Richtlijnen maken opdrachten
  • Aanwijzingen logboek
  • Andere theorie
  • Extra oefeningen per hoofdstuk
  • Tot slot
  • Schema voor 16 lessen
  • Docenten
› Home > Richtlijnen maken opdrachten > 5 Gesprek met iemand uit het werkveld en observatie van een gesprek > 5.3 Uitwisselen
  • 1 Nulmeting
  • 2 Feitengesprek
    • 2.1 Indeling van het verslag
    • 2.2 Letterlijke weergave van het gesprek
    • 2.3 Commentaar
    • 2.4 Nabeschouwing
    • 2.5 Voorbeeld van de opbouw van het verslag
    • 2.6 Richtlijnen voor het bespreken van opdracht feitengesprek
  • 3 Attitudegesprek
    • 3.1 Indeling van het verslag
    • 3.2 Letterlijke weergave van het gesprek
    • 3.3 Commentaar
    • 3.4 Nabeschouwing
    • 3.5 Voorbeeld van de opbouw van het verslag
    • 3.6 Richtlijnen voor het bespreken van de opdracht ‘attitudegesprek’
  • 4 Probleemverhelderend gesprek
    • 4.1 Gesprek
    • 4.2 Inleiding
    • 4.3 Letterlijke weergave van het gesprek
    • 4.4 Commentaar
    • 4.5 Nabeschouwing
    • 4.6 Voorbeeld van de opbouw van het verslag
    • 4.7 Richtlijnen voor het bespreken van de opdracht ‘probleemverhelderend gesprek’
  • 5 Gesprek met iemand uit het werkveld en observatie van een gesprek
    • 5.1 Gesprek
    • 5.2 Observatie van een gesprek met een cliënt of een groep cliënten
    • 5.3 Uitwisselen
 

5.3 Uitwisselen

Om het werkveld te leren kennen is het leerzaam om verslagen van elkaar te lezen. Oefen ook in het geven en ontvangen van feedback. Probeer de ander een advies te geven op het gebied van gespreksvoering.

 

© 2020 Boom uitgevers Amsterdam | Privacy-statement | Disclaimer | Algemene voorwaarden | Contact | Meld een fout
Print

Stuur door